Extra-Muros est le podcast qui met en lumière les dirigeants qui ont choisi de développer leur entreprise en dehors de Paris. De Marseille à Lille en passant par Nantes, Lyon ou Bordeaux, Guillaume Pellegrin, fondateur de Newton Offices, interroge des entrepreneurs pour découvrir avec vous les raisons de leur succès.
Aujourd’hui, direction Dinan, où Guillaume Pellegrin rencontre Pierre Sultan, Directeur du recrutement de Masteos, la start-up qui révolutionne l’investissement locatif pour les particuliers.
Créé en 2019, Masteos réinvente l’expérience du clés en main pour les particuliers qui souhaitent investir dans l’immobilier locatif sans devoir y consacrer tout leur temps libre. Après avoir levé 15 millions d’euros en 2021, Masteos a bouclé un nouveau tour de table de 40 millions d’euros en 2022.
Dans cet épisode, Pierre nous explique comment Masteos arrive à remplir sa double mission au quotidien : rendre les investisseurs fiers de leurs biens et faire en sorte que les locataires soient heureux dans leur appartement.
Actuellement présente dans une quinzaine de villes, la start-up prévoit d’en ouvrir une dizaine en 2022. Pierre revient sur le processus d’ouverture d’une nouvelle ville et en quoi recruter localement permet à Masteos d’avoir une véritable expertise sur chacun de ses domaines.
Du chasseur de biens immobiliers à la recherche de locataire, en passant par les gestionnaires et les conducteurs de travaux, Masteos intègre toutes les étapes de la chaîne de valeur de l’investissement locatif. Avec une organisation hybride et décentralisée alliée à une grande diversité, Masteos est à la croisée de plusieurs mondes : la start-up, l’immobilier et les chantiers.
En passant de 0 à 360 salariés en 3 ans, Masteos à connu une une croissance exceptionnelle. Pierre nous raconte comment il s’y prend pour attirer des talents aux quatre coins de l’Europe et nous livre ses meilleurs conseils pour un recrutement efficace. Enfin il nous présente la vision de Masteos en termes d’inclusion et de diversité.
Encore un épisode passionnant : des conseils pour un recrutement efficace et inclusif, parsemé d’anecdotes rafraîchissantes quand l’univers start-up rencontre le monde des chantiers.
Un grand merci à Pierre Sultan pour ce témoignage tout en bienveillance, et à bientôt pour de nouveaux épisodes.
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