#18 – Mirakl à Bordeaux – Recruter comme une licorne

Extra-Muros est le podcast qui met en lumière les plus belles réussites d’entreprises en régions. De Marseille à Lille en passant par Nantes, Lyon ou Bordeaux, Guillaume Pellegrin, fondateur de Newton Offices, j’interroge des dirigeants pour découvrir avec vous les recettes de leur succès “Extra-Muros”.

Dans ce nouvel épisode d’Extra-Muros, direction Bordeaux où Guillaume rencontre Anne-Laure Kauffmann, Recruteuse Senior chez Mirakl, le leader mondial des solutions logicielles SAAS de plateforme et de marketplace.

Basée à Paris, cette Licorne décide en 2019 de se servir de l’ouverture d’un bureau à Bordeaux comme levier pour trouver des talents dans les métiers de la tech. Après un lancement freiné par la crise sanitaire, le bureau girondin comptait 18 salariés en 2021 lorsque Anne-Laure à rejoint l’équipe et compte désormais 45 personnes.

Durant cet échange, Anne-Laure revient tout d’abord sur les attentes de Mirakl avant d’ouvrir son bureau à Bordeaux. Si le confort de vie qu’offre la ville a pleinement satisfait l’entreprise, le bassin de l’emploi s’est avéré moins profond et moins dynamique qu’espéré. Puis, elle décrit les différences de sensibilité et de préoccupation entre les candidats bordelais et ceux qui viennent de Paris.

Anne-Laure partage ses meilleurs conseils pour recruter efficacement avant de dévoiler les coulisses et les spécificités du recrutement chez Mirakl. De la stratégie de diffusion des offres d’emplois adaptée en fonction des postes jusqu’au détail du processus d’onboarding des nouveaux arrivants, en passant les différentes étapes par lesquelles passent les candidats… Vous saurez tout sur les méthodes concrètes qu’appliquent les équipes recrutement de Mirakl, pour s’assurer que les compétences et l’état d’esprit des candidats correspondent aux valeurs de l’entreprise.

Enfin, avec 400 collaborateurs en 2021 et 850 en 2022, Anne-Laure revient sur la croissance folle de Mirakl ces dernières années et nous parle de la future trajectoire de l’entreprise qui s’oriente vers une “croissance raisonnée”.

Le tout parsemé d’anecdotes et de conseils business, qui feront écho à tous les jeunes et moins jeunes chefs d’entreprise.

Un grand MERCI à Anne-Laure pour son témoignage et son expertise dévoilée tout en douceur et à très vite pour de nouveaux épisodes d’Extra-Muros !

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