Notre démarche RSE

​La RSE, au coeur de notre stratégie et ancrée dans l’ADN de Newton Offices.

notre objectif

Répondre aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux de demain.

Acteur sensible de la révolution du secteur de l’immobilier de bureau, Newton Offices a repensé son rôle et sa contribution pour bousculer une nouvelle fois les codes.

Cet engagement passe par une collaboration étroite avec les acteurs de l’économie locale afin de répondre efficacement aux besoins, comme aux défis socio-environnementaux de territoires précis.

Newton Offices développe, anime des communautés au sein et autour de ses immeubles, en favorisant le dialogue et les relations. En dépassant les frontières de l’entreprise et du bureau, Newton Offices invite à multiplier les liens locaux, les synergies et à prendre part à la vie de la cité.

Face aux nombreux défis climatiques et sociaux qui pèsent sur l’économie et le monde du travail, nous ne sommes ni résignés, ni pessimistes, mais toujours en mouvement et résolument tournés vers l’avenir. Un avenir qu’il convient d’imaginer et de rendre possible.

NOS ENGAGEMENTS RESPONSABLES

La raison d’être de Newton Offices, qui est d’accompagner le déploiement de l’économie dans les villes et les territoires, repose sur 3 engagements responsables :

Pilier 1

Soutenir les implantations
d’entreprises en régions

En choisissant de développer les territoires plutôt que de s’implanter à Paris. De Marseille à Lille en passant par Aix, Lyon et Montpellier, nous avons choisi de mailler les régions pour y développer une économie locale.


Travail décent et Croissance économique

En souhaitant aussi être le porte-voix de ce mouvement de décentralisation. À travers les podcasts Extra-Muros et les interventions à l’extérieur, nous voulons être moteur de ce déploiement de l’économie.


Partenariats pour la réalisation des objectifs
Pilier 2

S’ancrer dans les écosystèmes
autour de nos immeubles

En créant des partenariats avec les acteurs de l’économie locale. Sur chacun de nos sites, nous référençons les restaurateurs et les commerçants locaux. En proposant des événements à nos résidents, tels que les Cool Business Meeting, ateliers et webinaires, leur permettant ainsi de se rencontrer, de partager des idées et des services et de s’ouvrir sur leurs écosystèmes locaux.


Ce sont des actions concrètes locales qui mobilisent tous les collaborateurs de Newton, tous les clients de Newton Offices et en collaboration avec les acteurs locaux autour de nos immeubles. Elles créent de la confiance en interne et de l’adhésion aux ambitions RSE de l’entreprise.


Villes et communautés durables Partenariats pour la réalisation des objectifs

Partenariats et mécénat


Les associations apportent des réponses adaptées et durables aux besoins d’un territoire. Elles témoignent d’un mode d’entreprendre local, humain et porteur d’impact social et environnemental.


Bien conscients du rôle fondamental qu’elles jouent sur notre société, et soucieux de réussir notre ancrage territorial sur chacun de nos sites, nous avons mis en place des partenariats durables et créateurs de valeur avec des associations et structures de l’ESS locales.


Mécénat de compétences, mise à disposition de salle de réception et de salles de réunions, sponsoring, événements, collectes etc., c’est à travers toutes ces actions que les partenariats prennent forme.


Bureaux à impact


À travers son programme de “Bureaux à impact” Newton offices les acteurs locaux de l’Économie Sociale et Solidaire en leur proposant des espaces de travail à tarif très avantageux. Des espaces de travail de 4 à 8 postes, tout équipés et proposés à un tarif préférentiel à Marseille, Lyon, Lille et Aix-en-Provence.


Les bureaux à impact sont réservés aux associations et aux porteurs de projets à impact, dans les domaines de l’environnement, la solidarité, la culture, l’éducation ou la santé, qui répondent aux conditions suivantes :


  • Avoir une activité répondant à une problématique sociétale, avec des objectifs concrets et mesurables.
  • Avoir moins de deux ans d’existence (pour les entreprises uniquement).

En savoir plus »


Mécénat de compétences


Nous accompagnons nos collaborateurs à réaliser des actions concrètes pour la société via la plateforme de mécénat de compétence Wenabi. Tous les ans, chacun d’entre eux pourra offrir ses compétences en réalisant une mission flash d’une journée pour l’intérêt général local. De la même manière, nous réalisons des actions collectives lors de notre séminaire annuel.


Les acteurs engagés que nous soutenons 


Heureux d’apprendre, mentorat d’entrepreneur, ES Milloise, Entrepreneur dans la ville, Action contre la faim, Singa, Sol en Si, Comme les autres, Secours Populaire, CKDB, Unapeï 13, Le Sel de la vie, Mentorat d’entrepreneur…


Villes et communautés durables Partenariats pour la réalisation des objectifs
Pilier 3

Activer localement​
la transition écologique

Les promoteurs partenaires ont été sensibilisés aux exigences environnementales de Newton Offices :


  • Rédaction d’une Note Programmatique avec un volet entier consacré à l’environnement.

  • Dossier de présentation des critères d’acquisition incluant une solution immobilière avec une démarche RSE au-dessus de la norme du marché.

  • Refus de toute artificialisation des sols et privilégier la réhabilitation 80% de nos sites sont certifiés BREEAM.

Bonne santé et bien-être Eau propre et assainissement Industrie, innovation et infrastructure Villes et communautés durables Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques Vie terrestre

Nous avons mis en place une politique d’achats responsables et nous travaillons à la rédaction d’une charte. Celle-ci aura pour vocation d’instaurer un cadre de référence commun entre les équipes achats et les fournisseurs, en intégrant les engagements RSE pris en faveur du développement durable et d’associer les fournisseurs à cette démarche de progrès continu.


Consommation et production responsables

Bien que Newton Offices ne soit pas soumis à cette obligation d’évaluation de ses émissions de gaz à effet de serre, nous avons fait le choix de réaliser un bilan carbone.


Les prochaines étapes de notre stratégie Carbone :


  • Co-construction du plan d’action climatique et de la trajectoire de réduction.

  • Contribution à la neutralité carbone planétaire (compréhension de la neutralité carbone et stratégie de contribution à la neutralité).

  • Valorisation & Communication.

Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques Vie aquatique Vie terrestre

" Lorsque deux forces sont jointes,
leur efficacité est double"

" Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double "

NOTRE PLAN D'ACTIONS

Newton Offices met en place un plan d’actions en cohérence avec ses engagements, qui repose sur 2 socles de pratiques responsables :

Socle Social

Socle Social

De la pré-embauche jusqu’à la prise de poste en passant par le management, les relations avec les parties-prenantes, et la communication interne, l’inclusion chez Newton Offices est pensée en amont et perpétuellement adaptée à la singularité des situations qui se présentent. C’est pourquoi nous avons adopté une politique de non discrimination à l’embauche.


Newton Offices est signataire de la Charte SINGA et s’engage à agir concrètement en faveur de l’inclusion des personnes réfugiées et exilées sur les volets suivants :


  • Inscrire la démarche d’égalité des chances et d’interculturalité dans nos politiques diversité/inclusion et RSE afin de soutenir la diversité socio-culturelle à tous les niveaux de l’entreprise.

  • Former les collaborateurs, et sensibiliser les acteurs externes (fournisseurs, partenaires, clients, etc.) aux stéréotypes liés à la migration, et aux bénéfices de la diversité et de l’interculturalité.

  • Communiquer sur notre engagement par le partage des résultats, des exemples de réussite et d’intégration afin de faire évoluer positivement les pratiques et l’environnement professionnel.

  • Accompagner les personnes réfugiées et exilées vers une meilleure employabilité grâce à la mise en place de dispositifs d’accompagnement spécifiques en interne et/ou le partenariat avec des acteurs spécialisés.

Garantir la bonne intégration des personnes recrutées ou déjà présentes dans les effectifs, en sensibilisant, formant et en accompagnant les managers et collaborateurs à l’accueil au sein de leurs équipes, et aux bénéfices du management interculturel.


Découvrir la Charte SINGA »


Egalité entre les sexes Inégalités réduites

La Qualité de Vie au Travail et la RSE sont liées par un socle commun : le respect de l’humain. 

Newton Offices s’engage à :

  • Favoriser la qualité de vie au travail : création d’espaces lumineux, ouverts et flexibles favorisant la productivité, la collaboration, la créativité et le bien-être.
  • Développer des mesures en faveur de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec par exemple la mise en place du télétravail.
  • Promouvoir toutes les diversités, en mettant l’accent sur l’égalité femmes-hommes, l’intégration des personnes en situation de handicap, l’intergénérationnel.
  • Proposer aux collaborateurs un parcours professionnel évolutif fondé sur la mobilité interne et le développement de leurs compétences.
  • Former les collaborateurs au management bienveillant, à la communication non violente et favoriser la sensibilisation.
  • Co-construire la stratégie RSE avec les collaborateurs et favoriser l’intelligence collective.

Bonne santé et bien-être Education de qualité Egalité entre les sexes Travail décent et Croissance économique Inégalités réduites

Stratégie RSE - Socle Environnemental

Socle Environnemental

Inciter résidents et collaborateurs à prendre conscience que chaque éco geste compte.


Un de nos objectifs est d’arriver au Zéro déchets sur nos sites, en appliquant les indications de la Méthode des 4 R :


Refusez – Réduisez – Réutilisez – Recyclez (bacs de tri présents à tous les étages : plastique, carton, papier, autres déchets.).


Villes et communautés durables Consommation et production responsables

Nos objectifs de réduction d’émission de Gaz à Effets de Serre (GES) :

 

  • -20% de CO2e/m2 d’ici 2026

 

  • -40% de CO2e/m2 d’ici 2030

Newton Offices a rejoint la communauté Les entreprises s’engagent et s’inscrit dans une démarche de sobriété énergétique.


Notre plan d’action se traduit par des mesures concrètes visant à diminuer la consommation dans nos immeubles mais aussi à sensibiliser autant l’équipe Newton Offices que nos résidents, aux éco-gestes qui permettent d’économiser de l’énergie.


Consulter notre Guide de la sobriété énergétique en entreprise »


Villes et communautés durables Consommation et production responsables

Comme le colibri, nous changeons le monde à notre échelle et parce qu’elles jouent un rôle très important dans notre chaîne alimentaire, nous avons souhaité commencer par les abeilles (presque 40 % des produits alimentaires que nous consommons sont issus indirectement ou directement du travail des abeilles et de la pollinisation des fruits et des légumes qu’elles effectuent).


Nous avons installé des ruchessur le site de Montpellier et d’Aix-en-Provence et aménagé les espaces autour avec des plantes mellifères. En plus de préserver les abeilles et la biodiversité, nous allons pouvoir récolter et mettre en pot notre miel signé Newton Offices !


Vie terrestre

La certification B-Corp est la seule certification qui mesure l’ensemble des performances sociales et environnementales d’une entreprise, grâce à son outil : l’évaluation B impact. C’est l’une des certifications les plus exigeantes.


Être certifié B-Corp, c’est protéger la mission de son entreprise et apporter une preuve objective de ses engagements. Il s’agit aussi d’identifier les points d’amélioration et de suivre dans le temps la performance sociale et environnementale de son entreprise. C’est pourquoi nous avons choisi de nous engager dans l’aventure B-Corp.


Il reste encore quelques étapes avant la labellisation et les délais sont très longs, mais nous sommes sur la bonne voie !


Bonne santé et bien-êtreEducation de qualité  Egalité entre les sexesEau propre et assainissement Travail décent et Croissance économique Industrie, innovation et infrastructure Inégalités réduites Villes et communautés durables Consommation et production responsables Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques Vie aquatique Vie terrestre Partenariats pour la réalisation des objectifs

Pourquoi Newton Offices rejoint le parcours de la Convention des Entreprises pour le Climat ? 


  • Comprendre les enjeux écologiques et leurs impacts sur le monde, sur le territoire et sur mon entreprise.

  • Co-construire de nouveaux modèles économiques compatibles avec le vivant et les limites planétaires.

  • Rejoindre un collectif de dirigeants locaux engagés et déterminés.

  • Créer une vague de redirection écologique et de bascule sur notre territoire.

“L’expérience de la Convention des Entreprises pour le Climat montre que la formation a permis à des dirigeants – très loin d’être tous au fait des enjeux de la transition écologique – de se révéler particulièrement ambitieux pour le monde économique, comme pour leurs propres entreprises. ” Eric Duverger, Fondateur de la CEC.


Nous participons assidûment aux différentes sessions qui composent le parcours de la CEC Provence – Corse :


#1 : « Constat et monde d’après »


#2 : « Nouveau cap vers le régénératif »


#3 : « Entreprendre avec le vivant »


#4 : « Nouvelle boussole »


#5 : « Coopérer avec ses écosystèmes »


Bien que Newton Offices ne soit pas soumis à cette obligation d’évaluation de ses émissions de gaz à effet de serre, nous avons fait le choix de réaliser un bilan carbone en 2022 avec un résultat de 936 tCO2 généré en 2021, en prenant compte les trois scopes.

 

Quelques chiffres d’indicateur de performance sur le bilan carbone de Newton Offices (réalisé en 2022 avec des données de 2021) :

 

    • 936 tCO2e générées par l’activité de Newton Offices en 2021

 

    • 29 tCO2e par collaborateur en 2021

 

    • 40 kgCO2e par m2 en 2021 (23.423 m2 au total)

 

    • 7,5 kgCO2e par journée de travail en 2021

Devenir société à mission est le moyen d’affirmer nos valeurs, de définir des objectifs à la hauteur des défis de notre époque et de mesurer nos impacts sociaux et environnementaux.


Dotés de notre raison d’être “Accompagner le déploiement de l’économie dans les villes et les territoires” nous l’avons inscrite de façon officielle dans nos statuts et avons constitué un comité de mission chargé du suivi de l’exécution de la mission qui est la nôtre.


Qu’est ce qu’une société à mission ?


Le modèle de la société à mission est une innovation juridique récente mise en place dans le cadre de la loi Pacte et constitue l’unique cadre légal en France pour les entreprises contributives.


Qu’est ce que la loi pacte ?


Votée le 22 mai 2019, la loi PACTE relative à la croissance et à la transformation des entreprises pose un nouveau cadre juridique pour l’entreprise dans le droit français. Elle introduit notamment la notion de « société à mission », modèle d’entreprise qui oriente le pouvoir de transformation des entreprises pour résoudre les enjeux sociaux et environnementaux du XXIe siècle ; ce, en liant capacité d’innovation et écoute active envers les parties prenantes.


Pour aller plus loin

Découvrez la genèse et la raison d’Être de Newton Offices, sur notre page Qui sommes nous ?
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